• Publicitate
  • Contacteaza-ne

Stiri, Evenimente si informatii

  • Din Floresti
  • Administratie
  • Evenimente
  • Politica
  • Educatie
  • Social

Articole

UPDATE// Majorarea alocatiilor copiilor ramane valabila si intra in vigoare incepand cu 1 Martie! Amendamentul PNL "Majorarea alocaţiei pentru copii de la 84 la 150 lei" a fost adoptat de catre Parlament", dar Dragnea si ALDE au solicitat reluarea votului

Alin Tise, preşedintele Consiliului Judetean Cluj, le solicita tuturor UAT-urilor sa intre in greva administrativa: "Bugetul este o razbunare politica!"

Amendamentele la buget propuse de parlamentarii clujeni, RESPINSE pe bandă rulanta. Nu s-a aprobat alocarea a 8.000 de lei pentru construirea unei gradinite de 300 locuri in Floresti!

Florestean retinut de politisti dupa ce si-a agresat sotia in mai multe randuri!

Accident mortal la intrarea in Floresti dinspre Gilau


PROIECT: Schimbări IMPORTANTE ale metodologiei de acordare a CONCEDIILOR MEDICALE şi a INDEMNIZAŢIEI

0 Comment
 20 Jan 2016   Posted by Codin


Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a iniţiat un proiect de Ordin în ceea ce priveşte modificarea metodologiei acordării concediilor medicale şi a indemnizaţiilor.

concediu medical

Casa Naţională de Asigurări de Sănătate a iniţiat un proiect de Ordin pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobat prin Ordinul ministrului Sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006.

Potrivit, proiectului de ordin, la art. 18, alineatul (1), este menţionat faptul că “medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai în ziua externării pacientului“.

Mai mult, la art. 25, alineatul (2) se modifică: “În cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă pentru aceeaşi afecţiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriu de specialitate sau spital, în caz de internare, în etape succesive de maximum 30/31 de zile calendaristice, până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire“.

Mai mult, la art. 25, alineatul (2) se modifică: “În cazul menţinerii incapacităţii temporare de muncă pentru aceeaşi afecţiune, concediul medical se poate prelungi de către medicul curant din ambulatoriu de specialitate sau spital, în caz de internare, în etape succesive de maximum 30/31 de zile calendaristice, până la 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire“.

Iar la art. 38, alineatul (1), sunt specificate următoarele: “Plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate au obligaţia să elibereze asiguratului adeverinţe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, în vederea acordării certificatelor de concediu medical, conform modelului prevăzut în Anexa 19 la norme“.

De asemenea, persoanele cu handicap asigurate vor beneficia, la cerere, de concediu pentru sarcină, după luna a 6-a de sarcină, astfel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.

Observaţiile şi propunerile la proiectul de act normativ se pot transmite până în cea de a 10-a zi de la data afişării pe site-ul CNAS a proiectului.

Proiectul de Ordin pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate poate fi consultat aici.

sursa: romaniatv.net

Daca ti-a placut stirea, te invitam sa dai Like paginii FLORESTI24 pe FACEBOOK
    Distribuie


Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published.

  • AVEM SI FACEBOOK

    Floresti24
  • CURS VALUTAR

  • PARTENERI

      Stiri Cluj


  • Navigare

    • Harta Floresti
    • Vremea in Floresti, Cluj
    • Cazare in Floresti
    • Contabilitate Firma

Floresti24.ro
  • Floresti24
Acest site foloseste cookies, pentru a-ti oferi o experienta cat mai placuta pe site.Accept Citeste mai multe
Privacy & Cookies Policy